LES PROCEDURES JURIDICTIONNELLES 2 JOURS | - Maitriser les différentes procédures judiciaires ;
- Adopter les bons réflexes pour sécuriser ses contentieux ;
- Identifier les compétences juridictionnelles lors des contentieux ;
- Analyser l’opportunité de la mise en œuvre des procédures ;
- Initier et suivre correctement les procédures auprès des juridictions ;
- Eviter tout vice dans la mise en œuvre des procédures juridictionnelles.
| DECEMBRE |
LES PROPRIETES INTELLECTUELLES | - Identifier les actifs immatériels de la compagnie ;
- Evaluer le niveau de protection et de valorisation des dits actifs ;
- Assurer une protection efficace et une valorisation optimale de ses actifs de propriété intellectuelle ;
- Identifier et minimiser les risques et dangers éventuels dont l’entreprise est exposée quant à l’appropriation des actifs de propriété intellectuelle crées par ses employés ou à son initiative ;
- Rendre possible la détermination de la valeur des actifs immatériels de l’entreprise
- Prescrire des mesures et définir des mécanismes à mettre en œuvre afin de renforcer la protection du patrimoine immatériel de l’entreprise ;
- Identifier et évaluer les aspects stratégiques et de qualité de l’infrastructure informatique et les risques (opérationnels, financiers, de réputation notamment) associés ;
- Proposer des procédures, protocoles, consignes nécessaires à une meilleure protection, valorisation et défense de la propriété intellectuelle de l’entreprise ;
- Intégrer l’assurance sur les actifs immatériels dans l’offre de service de la compagnie.
| MAI |
LES MISSIONS ET MOYENS D’ACTION DES DELEGUES DU PERSONNEL ELUS 2 JOURS | - Maitriser les missions d’un Délégué du personnel ;
- Connaitre quand et comment faire les réclamations et suggestions ;
- Savoir comment exploiter au maximum la Délégation du personnel en vue d’améliorer le rendement de l’entreprise ;
- Maitriser les moyens mis à la disposition des Délégués du personnel pour l’accomplissement de leur mission ;
- Connaitre la protection légale dont jouit les Délégués du personnel ;
- Maitriser les obligations, les droits et les prérogatives d’un Délégué de personnel ;
- Maitriser les mécanismes de l’organisation et de la conduite du dialogue social.
| AVRIL |
